الاثنين، 16 يناير 2023

فترة التجربة في عقد العمل ماهو فترة التجربة في عقد العمل في الامارات

فترة التجربة في عقد العمل

لصاحب العمل تعيين العامل لفترة تجربة لا تزيد على (6 ) ستة شهور من تاريخ بدء العمل. لا يجوز تعيين العامل تحت التجربة أكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد، وإذا اجتاز الموظف فترة التجربة بنجاح، واستمر في العمل وجب احتسابها ضمن مدة الخدمة. إذا أراد صاحب العمل إنهاء خدمة العامل خلال فترة التجربة، عليه إخطار العامل خطيا بذلك قبل (14) يوما من تاريخ الإنهاء.

في حالة رغبة العامل الانتقال، للعمل لدى صاحب عمل آخر في الدولة خلال فترة التجربة، عليه إخطار صاحب العمل الأصلي بذلك خطيا بمدة لا تقل عن شهر من تاريخ رغبته بإنهاء العقد، ويلتزم صاحب العمل الجديد بتعويص صاحب العمل الأصلي بتكاليف الاستقدام أو التعاقد مع العامل، ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك.

في حالة رغبة العامل بإنهاء عقد العمل، خلال فترة التجربة، لمغادرة دولة الإمارات، يتوجب عليه إخطار صاحب العمل بذلك خطيا قبل (14) يوما من التاريخ المحدد للإنهاء.

في حال رغب العامل في العودة لدولة الإمارات، وحصل على تصريح جديد خلال (3 ) شهور من تاريخ المغادرة، عندها يكون صاحب العمل الجديد ملزما بتعويض صاحب العمل السابق، ما لم يكن هناك اتفاق مغاير بين الموظف وصاحب العمل السابق.

شرط عدم المنافسة في عقد عمل العامل

تنص المادة (10) من قانون العمل الإماراتي بأنه يجوز لصاحب العمل إدخال شرط "عدم المنافسة" في عقود العمل. وعليه يمكن لصاحب العمل أن يشترط على العامل في عقد العمل ألا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته أو الاشتراك في أي مشروع منافس له في نفس القطاع ، على أن يكون الشرط محددا من حيث الزمان والمكان ونوع العمل وبالقدر الضروري لحماية مصالح العمل المشروعة. وعلى أية حال، لا يجب أن تزيد مدة عدم المنافسة على سنتين من تاريخ انتهاء العقد.

أنماط العمل

تكون أنماط العمل التي يتم التعاقد عليها مع العامل كالتالي:

دوام كامل: ووفقا لهذا النمط، يعمل الموظف لدى صاحب عمل واحد لكامل ساعات العمل اليومية،طوال أيام العمل.
دوام جزئي: وهو العمل لدى صاحب عمل ، أو أصحاب عمل لعدد محدد من ساعات العمل ، أو الايام المقررة للعمل.
العمل المؤقت: وهو العمل الذي تقتضي طبيعة تنفيذه مدة محددة، أو ينص على عمل بذاته وينتهي بإنجازه.
العمل المرن: وهو العمل الذي تتغير ساعات تأديته، أو أيام عمله حسب حجم العمل والمتغيرات الاقتصادية والتشغيلية لدى صاحب العمل، حيث يعمل الموظف بأوقات متغيرة حسب ظروف ومتطلبات العمل.
استعلام